Curso Administración de la Compensación. Sesión 3/4
Un curso teórico práctico, dictado por el profesor universitario Ricardo Velasco, que te brindará las herramientas necesarias para gestionar la equidad interna y la competitividad externa de una organización.
Curso de Capacitación dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos y Compensación brindando entrenamiento técnico que facilite la implementación de una política de compensación alineada a los objetivos, la cultura y los valores de la empresa, mediante la gestión efectiva de la equidad interna y la competitividad externa.
El curso se llevará a cabo a través de la combinación de aspectos teóricos y ejercicios prácticos, los cuales facilitarán la incorporación de los conocimientos adquiridos inmediatamente después de finalizar el programa
El curso tiene una duración total de 16 horas, distribuidas en 4 sesiones.
Contenido del Curso:
- Las organizaciones y la compensación.
- Estructuras salariales o de compensación.
- Análisis de la Compensación.
- Evaluación de la situación actual -Diagnóstico salarial.
- Análisis de la Equidad Interna y la Competitividad Externa.
- Instrumentos para la administración de la compensación.
- Desarrollo de una estructura salarial.
- Modelo de Gestión del Desempeño y su impacto en la compensación.
- Desafíos actuales en la retribución.
- Prácticas y ejercicios.
Curso de 4 sesiones. Sesión 3/4
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