CURSO DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN VARIABLE 1/2

Este curso práctico de 8 horas va dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos y a líderes Comerciales u Organizacionales que busquen profundizar en las técnicas de análisis, diseño e implementación de modelos de compensación variable (con énfasis en fuerza de ventas y cargos comerciales).

Objetivos:

• Contextualizar la compensación variable como una herramienta complementaria, parte de la compensación total y de un modelo de motivación y gestión de los colaboradores.
• Transmitir las técnicas de análisis, diseño e implementación de un modelo de compensación variable.

Sesión 1/2