CURSO DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN VARIABLE 2/2

CURSO DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN VARIABLE

Este curso práctico de 8 horas va dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos y a líderes Comerciales u Organizacionales que busquen profundizar en las técnicas de análisis, diseño e implementación de modelos de compensación variable (con énfasis en fuerza de ventas y cargos comerciales).

Objetivo General

Curso de Motivación y Compensación Variable, dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos y a líderes Comerciales u Organizacionales que busquen profundizar en las técnicas de análisis, diseño e implementación de modelos de compensación variable (con énfasis en fuerza de ventas y cargos comerciales).

Objetivos:

  • Contextualizar la compensación variable como una herramienta complementaria, parte de la compensación total y de un modelo de motivación y gestión de los colaboradores.
  • Transmitir las técnicas de análisis, diseño e implementación de un modelo de compensación variable.

Contenido

  • Objetivos de la Compensación Variable.
  • Análisis Motivacional, Limitaciones y Aplicabilidad de la Compensación Variable.
  • Análisis del Sistema de Gestión de Ventas/ del Área.
  • Levantamiento de información y Análisis del Modelo de Compensación Variable.
  • Análisis del Cargo y Definición del Nivel de Pago.
  • Definición de Indicadores.
  • Diseño del Modelo.
  • Simulación y Testeo del Modelo.
  • Implementación del Modelo y Aspectos Legales.
  • Concursos, Incentivos Especiales y Planes de Reconocimiento.
  • Ejercicios Prácticos.

Sesión 2/2

Fecha

Sep 11 2021
¡Caducado!

Hora

09:00 - 13:00

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