Curso Evaluación de Cargos. Sesión 3/4

Curso Evaluación de Cargos

Un Curso dictado por el Profesor Ricardo Velasco, Profesor Universitario en Magísteres y Diplomados del área de Personas.

El objetivo del curso es brindar las herramientas conceptuales y prácticas de la Metodología de Evaluación de Cargos y su implicación con otros procesos estratégicos asociados al capital humano de la organización.

Este taller de Capacitación dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos y Compensación que deseen profundizar sobre la implementación de una metodología de valoración de cargos que favorezca el alcance de los resultados estratégicos de la empresa.

El curso se llevará a cabo a través de la combinación de aspectos teóricos y ejercicios prácticos, los cuales facilitarán la incorporación de los conocimientos adquiridos inmediatamente después de finalizar el programa.

Es un curso de duración total de 16 horas, distribuidas en 4 sesiones.

Los contenidos que se revisarán en el curso son los siguientes:

• Principios básicos de la Metodología de Evaluación de Cargos y su injerencia en el contexto de los Recursos Humanos.
• La Metodología de Evaluación de cargo y sus tres factores base Saber, Pensar y Hacer (Conocimiento, Solución de Problemas y Responsabilidad por resultados).
• Descripción de las Matrices por factor y sub-factores.
• Formas de uso de las matrices.
• Prácticas y ejercicios de Evaluación por cada factor y sub-factor.
• Principales Controles de calidad.
• Revisión Global de las Evaluaciones.
• Alineamiento y Mapa de Cargos.
• Trabajo Práctico de Evaluación de Cargo, a partir de Descripciones de Cargo.

Curso de 4 sesiones. Sesión 3/4.

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