Respaldado por la ciencia,
impulsado por Saville.
Utilizamos el modelo de competencias Wave, un marco científico que desglosa el potencial con precisión quirúrgica:
Herramientas de evaluación
Herramientas cognitivas
Pruebas online diseñadas para medir con exactitud la capacidad de procesamiento y resolución de problemas. Evaluamos aptitudes críticas como el razonamiento verbal, numérico, espacial, mecánico y el dominio del inglés, permitiendo predecir la agilidad de aprendizaje según las exigencias de cada rol.
Herramientas conductuales
Cuestionarios de personalidad ocupacional de alta validez que miden el potencial de competencias bajo el modelo Wave. Estas herramientas permiten identificar los estilos de trabajo, la motivación y el encaje cultural, entregando datos objetivos para la toma de decisiones estratégicas.
Diferenciadores clave
100% online
Plataforma digital accesible y eficiente para candidatos y evaluadores.
Alta validez
Basada en los estándares psicométricos más rigurosos del mercado.
Benchmark Latam
Comparativas regionales actualizadas para un contexto local preciso.
Varios idiomas
Evaluaciones disponibles en múltiples lenguas para empresas globales.
Cognitivo y conductual
Un enfoque integral que une la capacidad con el comportamiento.
Herramientas para un enfoque integral del talento
Nuestras soluciones se estructuran en tres pilares interconectados, diseñados para optimizar el rendimiento en cada etapa:
01. Talento: Precisión en selección
Reducimos el riesgo de contratación de 1 en 5 a 1 en 50, asegurando que incorpore a las personas adecuadas mediante un enfoque científico. Utilizamos pruebas de aptitud cognitiva y cuestionarios conductuales que eliminan sesgos.
02. Selección de liderazgo de impacto
Identificamos el verdadero potencial de liderazgo para navegar la complejidad. Mitigamos riesgos mediante la identificación estratégica de sucesores y el análisis de factores descarriladores para asegurar decisiones de alta dirección.
03. Desarrollo y equipos efectivos
Construimos una fuerza laboral resiliente. A través de programas de desarrollo de alto impacto y auditorías de desempeño, optimizamos la agilidad organizacional y la retención del talento.
Unificando herramienta y estrategia.
Nuestra consultoría se integra con estas herramientas para ofrecer soluciones a la medida en:
Requerimientos
Mapeo de competencias clave, análisis de roles y definición del potencial necesario para el éxito organizacional.
Potencial
Gestión y desarrollo del talento, identificación de futuros líderes y planificación de carrera basada en datos objetivos.
Desempeño
Auditoría de estilos de liderazgo y construcción de culturas de alto desempeño para resultados sostenibles.