Consultoría en Recursos Humanos.
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Consultoría
Compensación & Organización
Descripción de Cargos
*Talleres de Autodescripción de cargo.
*Mejoras, Auditorías y Levantamientos.
*Validación con jefaturas.
*Entrevistas
Evaluación de Cargos
*Evaluación de 3 factores
*Evaluación de 8 factores
*Alineamiento
*Racionalización de Cargos
Compensación
*Diagnóstico: Equidad interna y Competitividad Externa
*Estrategia y Política de Compensación
*Estudios de Renta Variable
*Beneficios
*Sistemas de Mérito
Organización
*Análisis y Diseño de Estructuras.
*Optimización de Estructuras
*Rediseño de Cargos
*Medición de Carga de Trabajo
Carrera y Desempeño
*Cargos Críticos, Personas Clave y Calce.
*Planes de Desarrollo
*Mapas de Carrera y Sucesión.
*Gestión del Desempeño.
Otros Procesos
*Análisis de Clima.
*Diagnósticos Organizacionales específicos.
*Estrategia Comunicacional Interna
*Apoyo comunicacional a Sindicatos